こんにちはヾ(*ﾟ∀ﾟ*)ﾉ！！！！夏に向けて体力を付けなきゃ！と意識高い系のあじ-Aです(*’ー’*)b
最近、シリーズ20作目の映画を見て20年てすごいなぁ・・・と感極まって涙を流しました(´- `*)
長津は・・・67年（・◇・）！長いなぁ！
今回は長い歴史に新しく参戦する工場の紹介をします。
本社工場では今となっては懐かしい古くなった建屋を解体して新しく建屋を建設中です(*’▽’*)
鉄骨・工場の柱がたちまして～大まかな形が見えてきました！！！ヽ(*＾ω＾*)ﾉ
足場の確保～ヽ(*・ω・*)ﾉそろそろ壁がつくのかな？
中にコンクリ注入、きれいなグリーン床に(ﾉ≧▽≦)ﾉ
新建屋が並ぶのを想像するのは楽しいですヾ(*ﾟ∀ﾟ*)ﾉ
現状でこんな感じ
いい感じですね～(´- `*)
この建屋たちをみて感極まることが今後あるのかな～？(*’▽’*)？
ながーく使える用にしっかり準備して工場を大切に使っていこうと思いました(*￣∇￣*)ｂ
こんにちは！！
日頃の業務お疲れ様です。
7/3(月）、本社工場において、全国安全週間に呼応した取組みの一環として、クレーン・玉掛けのリフレッシュ教育を実施しました。
普段行っている作業を改めてみんなで安全について再確認するのが目的です。
まずはお手本の作業から。
地切りヨシ！！
お手本作業を参考に代表者２名が実施。
見学風景。 みんな真剣です。
日頃当たり前になっている作業を改めて見直す良い機会だなぁ～と思いました。
今後も自分も初心にかえり、色々な作業に置換え取組んでいけたらと思います。
こんにちは！本社のしゃけです。
今回は6月16日（金）に本社で行われた防災訓練を紹介します。
現在長津工業ではBCP（事業継続活動）に力を入れており、
今回はその一環として、避難訓練・消防訓練だけでなく
震災時の安否確認のテストや初動訓練まで行いました。
まずは震度５強の震災が起こったと仮定して、
負傷者の救護も含めて避難訓練を行いました。
全員の避難を確認した後、消火訓練にて消火器の使い方を学びました。
しかし今年の防災訓練はこれで終わりません！
その後震災のリスクについて学んだあと、
新たに導入した安否確認システムのテストを行いました。
これは電話の繋がりにくい震災時に連絡を取る手段として導入したものです。
そして震災避難後に対策本部立ち上げや復旧作業がスムーズに行えるよう、
初動に必要なことを確認しました。
震災が起こったときにすべきことを想定することができました。
今回をきっかけに災害に対する意識をしっかり持って
今後も活動していきましょう！
はじめまして！本社のしゃけと申します。
今回からブログメンバーに参加することになりました。
これからみなさんと一緒に楽しく本社を紹介していきます。どうぞよろしくお願いします(^o^)丿
さて、５月２４日（水）に、一般財団法人海外産業人材育成協会（ＨＩＤＡ）による
『メキシコ生産管理研修コース』の一環で、メキシコの製造業に携わる
企業トップ・マネージャー層の方々28名に本社工場の見学にお越しいただきました。
今回は生産性向上をテーマにということで、
当社の取組について説明させていただきました。
工場見学中、そして最後に質疑応答の時間を設けていたのですが、
研修生のみなさんが積極的に質問をされていたのが印象的でした。
さまざまな視点から質問があり、私としてもとても勉強になった一日でした。
４月３日に入社式を行いました。
今年度は７名の入社で、その内、女性が２名です♪
男性社員が多い中で女性が入社してもらえるのは同性としてもうれしい限りです。
○入社式の様子
○津田会長・津田社長・執行役員との昼食
○本社 事務所棟玄関で集合写真
新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございますヽ(ｏﾟ∀ﾟｏ)ﾉ
長津グループでは、【安全はすべてにおいて優先しなければならない！】をスローガンに、各職場ごとに「ゼロ災サークル」を結成し、自分たちで知恵を出し合って、より安全な職場に改善していく安全活動を行っています。
（※「ゼロ災」＝「労働災害なし」、海外工場を含めて32サークル結成）
先日3月25日には、各工場代表の8サークルが日頃のゼロ災サークル活動の成果を発表する『長津グループ安全衛生大会』が開催されました。2011年から毎年開催しており今回が6回目となります。
大会では、各サークルの安全改善事例をパワーポイントに纏め発表していきます。女性作業者目線での改善活動、機内作業や2人作業などの高リスク作業の廃止など、発表テーマもさまざま。どのサークルも写真やイラスト、ときには動画を交えて発表するなど工夫を凝らします。
今大会では、小松工場の多品種少量・大物加工職場での専用治具作成による安全改善事例が見事金賞に輝きました。
大会の締めは会場全体で声高らかに安全タッチ＆コール 「ゼロ災でいこう、ヨシ！！！」
～安全に近道なし！～
～安全な職場は家族の願い！～
長津グループでは、これからも【完全無災害】を目指して、愚直に安全活動に取り組みます。
ご無沙汰していますヾ(*ﾟ∀ﾟ*)ﾉあじ-Aです。
久々の投稿ということで書き方を忘れています(*’▽’*)ぽかーん
今回は新しいフレンズの紹介ですヾ(@゜▽゜@)ノすごーい！
養生された状態で本社工場に登場しました！！！(´- `*)！！！
オークマの立形MC(マシニングセンタ）です！
荷物トラック4台分(@゜▽゜@)_/”
普段は広く見える入り口が狭くて危なかったです(´- `*；)
設備も大きい大きいε=(/`▽´)/30tレッカー車で荷おろししました！！！
大！！！迫！！！力！！！
運ぶのも一苦労ですヾ(*ﾟ∀ﾟ*)ﾉ
運搬が何とか終わり設置完了～(*’o’*)=3ほっ
before
after
今日はここまでヽ(*＾ω＾*)ﾉ
今週中に全部の立上を行い来週あたりからフレンズは動き出す予定です(ﾉ≧▽≦)ﾉ
一緒に頑張っていこーー(*’▽’*)9！！！！
<<<スペック紹介>>>
オークマ 立形マシニングセンタ MB-56VB
ストローク範囲：1050×560×460
No.50 テーパ
主軸回転速度：6,000min-1
明けましておめでとうございます！！！ヾ(*ﾟ∀ﾟ*)ﾉ！！！
年末年始風邪引いてました！あじ-Aです！皆さんは元気にお休み満喫できましたか？
2017年が始まりましたね～(*´ - `)_旦ｽﾞｽﾞｽﾞ
新年最初の投稿ということで津田社長から新年の挨拶をいただいてきました～(ﾉ≧▽≦)ﾉ
そしていろいろインタビューもしてきましたよ(ﾉ≧▽≦)ﾉ！
社長『新年明けましておめでとうございます。
今年は従来どおりの生産体制を安全・品質の面でより強固なものとし、昨年から実施している新規事業をしっかりと軌道に乗せていきたい、
酉年だけに大きく羽ばたいて飛躍する年にしたい』
とおっしゃってましたヾ(*ﾟ∀ﾟ*)ﾉ
続いて会社の方針ですヽ(*＾ω＾*)ﾉ
今年のキーワードは『安全と品質』
<<<安全面>>>
2012年からリスクアセスメント活動を全社的に行い年々災害が減少してきている。
今年度は長津工業は0災害であるが、グループ全体ではまだまだ0とまでは行かないので引き続き活動を行い、災害のないように活動していく。
<<<品質面>>>
2016年度は前年度に比べて仕損費が増加している。人為的ミスによる仕損費が多い為、
標準で決まっていることを決まったとおりに実行するという基本に基づいた行動をして、ミスを減らしていき、品質を確保していく。
<(｀・ω・´)>方針にのっとり目標を達成しましょう！！！！
そして今年のキーとなる人材を尋ねましたヾ(@゜▽゜@)ノ
社長『今年は挨拶でも言った様に、新規事業で新しいことに取り組むため、今まで通りのやり方ではうまくいくことは少ない。
斬新な考えを持ち、困難に立ち向かうチャレンジ精神を持った人が重要になってくるだろう。』
とのことでした！！！当てはまる人はアピールチャンスだぁ\(゜▽゜\)=3 ε=(/ ゜▽゜)/うおぉぉぉぉ!
ついでに社長の趣味を聞きました\(^д^)/（社長ってどんな人？）
趣味はライブに行くことだそうですヾ(@゜▽゜@)ノほぇ～
ロックやJ-POPとかいろいろ行かれるそうです！
・・・(´- `*)ヘッドバンキングとかしてるのかな？
今年は4回程いきたいとおっしゃってました！！！ばったり顔合わせもありそうですねヽ(*＾ω＾*)ﾉ
正月の過ごし方も聞けましたε=(/`▽´)/
正月は伏見稲荷大社に行ってお子さんと会社の繫栄を祈願しにいったそうです～(@゜人゜@)微笑ましい
伏見稲荷大社は宇迦之御魂大神を祭っていて、繁栄のご神徳があるそうです。 商売と事業の繁昌の願いがかなうそうです。
おせち占いもしていただきましたヽ(*＾ω＾*)ﾉ
社長が選ばれたのは栗きんとんでした！！！
これはいい結果ですねヽ(*＾ω＾*)ﾉみなさんもお試しください！
http://cyclestyle.net/article/2017/01/01/44412.html
社長の挨拶とインタビューでしたヾ(@゜▽゜@)ノ
今年も一年頑張って行きましょーーーー(@゜▽゜@)9！！！おーーーー！！！！
本社工場に待望の新入社員が入りました（喜）
今後の長津を担う人材です。
徹底的に鍛え上げなくては（笑）！！
約2週間かけて多数座学の教育を実施！！！
・機械加工、設備計画・保全、原価管理、生産管理、在庫管理・会計、検査技術、生産管理業務、図面・素材、現場改善・５Ｓ、熱処理・塗装・溶接技術、コンプライアンス などなど・・・。
各分野のプロフェッショナルな方々の講義に睡魔にも負けず（笑）頑張りました。
また、普段生産に協力いただいている協力企業へも訪問し、実際の生産のやり方や大変さを肌で感じ、勉強しました。（写真は諸事情によりありません）
F井さん、次回は撮り忘れないように願います（苦笑）
現在は実際の現場に入って教育を実施中！！
まずはセンサの職場でピッキングに挑戦！！
現場の皆さん、今後も色々な教育続きますんでお手柔らかにお願いします！！
投稿が出来るものがあれば随時配信しますので宜しくお願いします。
１１月某日、大きな箱が本社に持ち込まれました。
中身は…?
素敵な絵！！
この絵、なんと技術部 鳥原部長が描かれたものなのです！
持ち込まれた絵は各会議室などに飾ってあります。
殺風景だった部屋が一気に明るくなりました。
本社事務棟にお越しの際はぜひご覧になってください(‘ー’)/
